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崗位職責(zé)：
1. 管理和培訓(xùn)團隊成員，確保團隊達成業(yè)績目標(biāo)
2. 負責(zé)公司業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行和優(yōu)化
3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，推動公司業(yè)務(wù)增長
崗位要求：
1. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作能力
2. 有較強的業(yè)務(wù)分析能力和市場洞察力
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力
4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資待遇：
1、無責(zé)底薪4600+獎金+績效=8500元/月+提供住宿
2、公司提供免費住宿，距離公司5分鐘路程，公寓式住房。
3、公司每年提供四次國內(nèi)外度假機會，定期舉辦慶功會等活動。
4、推行內(nèi)部優(yōu)先晉升制。
5、豐厚福利：五險+商保+全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利獎；
6、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）