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職位描述
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改;
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃;
3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;
5.協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作;
6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書;
7.完成直接上級交辦的其他工作。
任職資格
1、大專以上學歷，人力資源管理或企業(yè)管理、營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練使用office辦公軟件
3、能承受一定的壓力
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，責任心強，有團隊精神，服從管理。
薪資待遇：
1、試用期5-10天，免費提供住宿，薪資3000~5000+補助；
2、無責任底薪+五險一金+滿勤獎+獎金；
3、提供住宿，距離公司五分鐘步行路程，交通便利；
4、提供五險一金，舉辦員工慶功宴和生日party，優(yōu)秀者年底有年終獎金；
5、公司每年2到3次的國內(nèi)外度假旅游會議，人人機會均等，歡迎你的加入。