崗位內(nèi)容:
1. 輔助門店的日常管理,包括員工管理、營銷推廣、客戶咨詢、員工招聘、財務(wù)記賬等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項經(jīng)營策略和計劃,確保門店各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
任職要求:
1. 每周到店2-3天
2. 具備一定類似行業(yè)門店管理或引流拓客經(jīng)驗,能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案。
3. 有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維,并促進公司利潤的增長。
4. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題,對門店管理有深入了解。