崗位職責(zé):
協(xié)助制定并執(zhí)行公司的招聘計劃,通過多種渠道尋找合適的人才,滿足公司各部門的用人需求;
負責(zé)員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理,以及員工檔案的管理,確保人事流程的規(guī)范與高效;
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
熟悉人力資源管理的各個模塊,至少 1 - 2 年人事工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,工作認(rèn)真負責(zé)、細心且有耐心;
熟練使用 Office 辦公軟件,尤其是 Excel 的數(shù)據(jù)處理功能;
具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況;
文字功底扎實,能熟練撰寫各類行政公文和報告。
作息時間
早九晚六,單休。
法定節(jié)假日、年假正常休息,
相關(guān)待遇:
薪資待遇:底工資5500-6500,半年加薪一次;繳納完善的社會保險;
培訓(xùn)發(fā)展:為員工提供豐富的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會,助力員工職業(yè)發(fā)展,拓寬晉升通道;
工作環(huán)境:舒適、溫馨的辦公環(huán)境,積極向上的企業(yè)文化,和諧融洽的團隊氛圍;