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【營業(yè)員崗位，本公司直招，看完請(qǐng)按要求回復(fù)】
一、公司介紹
壹號(hào)彩吧連鎖，成立于2013年，公司設(shè)立多個(gè)事業(yè)部，涉及彩票、臺(tái)球、棋牌、煙酒、美團(tuán)充電寶、互聯(lián)網(wǎng)+等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。
本次招聘以彩票事業(yè)部為主，因業(yè)務(wù)拓展及持續(xù)新開門店人力儲(chǔ)備需要，長期招聘彩票營業(yè)員若干名，從事店內(nèi)打票服務(wù)、商品收銀、營銷服務(wù)等綜合性工作【彩票行業(yè)，公益事業(yè)】:
二、營業(yè)員崗位要求
1、任職資格:
有服務(wù)意識(shí)有責(zé)任心，性格活潑做事細(xì)心，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力及抗壓能力，須具備1年以上駐店銷售經(jīng)驗(yàn)和收銀經(jīng)驗(yàn)，有良好的營銷意識(shí)與銷售技巧等（駐店銷售經(jīng)驗(yàn)，即門店零售經(jīng)驗(yàn)，守得了店、適應(yīng)店內(nèi)工作場景，市場上跑業(yè)務(wù)等銷售，不一定適合彩票店工作）；
2、崗位要求:
年齡23~38歲【年齡是硬性要求】，勤快有眼力見、能吃苦耐勞、態(tài)度積極正能量、品德端正，男女不限，身體健康，五官端正形象良好且不得有明顯紋身（公共場所、公益事業(yè)，不得有犯罪記錄等），中專及以上學(xué)歷，居住橋北弘陽廣場周邊5公里內(nèi)便于通勤，居住穩(wěn)定（本地工作需滿1年以上，食宿自理）；
【其他個(gè)人優(yōu)勢可說明，如條件較好，可適當(dāng)放寬要求，如無個(gè)人優(yōu)勢、目前在職或不符合招聘標(biāo)準(zhǔn)等暫不招募，謝謝關(guān)注
（無1年銷售經(jīng)驗(yàn)或年齡等暫不符合的，可：
回復(fù)“1”了解打票員崗位
或回復(fù)“5”了解實(shí)習(xí)崗位
嘗試以低標(biāo)準(zhǔn)入職尋求更多內(nèi)部轉(zhuǎn)崗或晉升機(jī)會(huì)，否則可能影響面試邀約初選）】；
三、工作介紹
營業(yè)員主要工作為店內(nèi)彩票打單和日常營銷服務(wù)等，需要反應(yīng)靈活，具備多任務(wù)處理能力，性格拖沓干不來。本公司招聘，高底薪+高提成+股權(quán)分紅等，故擇優(yōu)錄取【工作不復(fù)雜卻不是人人都能做好，營業(yè)員為銷售崗，沒有銷售經(jīng)驗(yàn)不善交流、社恐內(nèi)向不懂人情世故、責(zé)任心不強(qiáng)不夠細(xì)心，或怨氣太多、負(fù)能量太重的人也不適合】
每日工作時(shí)間:
周一到周五11:00 ~ 22:00
周六、周日11:00 ~ 23:00
月休4天~6天（每年國慶休市4天+春節(jié)休市10天）;
【工作時(shí)間不適應(yīng)的請(qǐng)勿應(yīng)聘，有能力、能吃苦耐勞有干勁的來，要高薪又想佛系，暫時(shí)沒有哦】
四、工作地點(diǎn)及可分配門店：
江北新區(qū)范圍內(nèi)（目前，門店均在橋北弘陽廣場周邊3～5公里范圍內(nèi)），壹號(hào)彩吧連鎖（金城麗景店、愛上花園店、天潤城店、弘陽廣場店、盛泰嘉園店、老浦口1914店等），具體根據(jù)門店、工作需要分配【不接受指定門店任職，需就近分配或大于5公里通勤不便的請(qǐng)勿應(yīng)聘】;
五、薪資待遇:
帶薪培訓(xùn)1個(gè)月3500（培訓(xùn)通過按4000發(fā)放，提供薪資/任職證明等、有體彩工作經(jīng)驗(yàn)滿一年的，可免培訓(xùn)期），試用期2個(gè)月5000/月，如提前分配有機(jī)會(huì)另加提成，轉(zhuǎn)正后月薪5500+績效提成（月薪包含無責(zé)底薪4200+單位社險(xiǎn)1300），工作滿一年月薪6100起 （有體彩工作經(jīng)驗(yàn)滿一年的，轉(zhuǎn)正后月薪6100元）【還有月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度分紅、內(nèi)部福利，并享有每季度動(dòng)態(tài)調(diào)薪和晉升等】，綜合月薪8000～15000（含社保），轉(zhuǎn)正后每月8號(hào)發(fā)薪，過分看重底薪的勿擾，能力、經(jīng)驗(yàn)、價(jià)值才是高薪資本，根據(jù)個(gè)人能力，多勞多得，本公司營業(yè)員崗位月工資可過萬，為體現(xiàn)高薪待遇及工作氛圍，本公司秉承個(gè)人薪資公開制，2024年?duì)I業(yè)員崗位年收入及格線為12萬/2025年為13萬（每年都有機(jī)會(huì)加薪和晉升），工資拿不高不是員工不滿意而是公司不滿意，不斷完善薪資及晉升，有能力、有經(jīng)驗(yàn)、有干勁歡迎加入。本公司成立至今已滿12年，簽訂合同長期穩(wěn)定，且隨公司發(fā)展，提供良好的內(nèi)部晉升、發(fā)展空間和股權(quán)合伙人機(jī)制等（僅為了找份工作混個(gè)底薪的勿擾，創(chuàng)業(yè)型公司壓力和機(jī)遇并存）;
【如應(yīng)聘或調(diào)任自媒體創(chuàng)作員、綜合行政文員、以及店長、督導(dǎo)等儲(chǔ)備干部崗位的，現(xiàn)階段都要從營業(yè)員崗位做起，在熟悉公司企業(yè)文化、制度要求、規(guī)范流程、專業(yè)知識(shí)和工作要求等的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人的能力、特長及意愿，再做內(nèi)部定向崗位培養(yǎng)和定薪，本公司專業(yè)崗位及管理團(tuán)隊(duì)側(cè)重內(nèi)培 + 外引 + 晉升的模式【對(duì)行業(yè)、專業(yè)和技能等深入了解后，才能輸出好作品、好管理，不知而作等不接地氣非好的運(yùn)營】；
【劃重點(diǎn)】
請(qǐng)確認(rèn)已仔細(xì)閱讀本招聘公告（已做詳細(xì)介紹，不看而問恕不一一回復(fù)，請(qǐng)彼此提高效率），因文字交流溝通有限，如有其他問題可面試時(shí)一并提出。如符合以上崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)的，可按要求回復(fù)“應(yīng)聘營業(yè)員”，確認(rèn)你已知悉本招聘內(nèi)容，等待面試通知即可
未按要求回復(fù)的，視為不具備：
學(xué)習(xí)能力（不看招聘信息）
理解能力（不懂招聘內(nèi)容）
執(zhí)行能力（不按要求回復(fù)）等，
將影響面試初選并不再回應(yīng)
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