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崗位職責：

1、負責管理項目的日常工作，包含員工入離職、每月社保委托及員工的工資核算
等工作。
2、負責解答項目員工的五險一金的問題及政策等。
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、
調動、降職等)
4、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、
調動、降職等)
6、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;
7、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
8、完成上級領導布置的臨時任務。