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商場內(nèi)勤
崗位職責(zé)
精準統(tǒng)計各店鋪的銷售數(shù)據(jù)，深入分析銷售趨勢，為商場運營策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。定期匯總客流量、客單價等運營數(shù)據(jù)，形成詳細報表，助力管理層把握商場運營狀況。
整理并妥善保管商場各類合同、協(xié)議，確保文件安全且隨時可查。負責(zé)處理上級下發(fā)文件的簽收、登記、傳閱與歸檔，保障信息傳遞及時準確。
負責(zé)辦公用品、活動物料等物資的采購、庫存管理與發(fā)放，保障商場日常運營及活動開展的物資需求。協(xié)助處理商場設(shè)施設(shè)備的報修、維護跟進工作，確保商場環(huán)境正常運營。
四、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：有1 - 3年內(nèi)勤、行政或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬要求。
3. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件，如Excel（熟練運用函數(shù)進行數(shù)據(jù)處理與分析）、Word（文檔排版與撰寫）、PowerPoint（制作演示文稿） 。具備一定的文字功底，能夠撰寫簡單的活動方案、工作總結(jié)等文檔。
4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門及商戶有效溝通。工作細致認真，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備較強的抗壓能力，能夠在活動高峰期高效完成工作任務(wù)。擁有較強的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)商場不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。
五、薪資福利
1. 薪資待遇：月薪3500，繳納五險，周末雙休，帶薪年假，節(jié)假日福利，餐補