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更新于 10月23日

數(shù)據(jù)分析

1.2-2萬
  • 南京建鄴區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)建模保險(xiǎn)投資/融資
一、崗位職責(zé)
1、數(shù)據(jù)整合與治理:負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、清洗、校驗(yàn)與整合,建立標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)處理流程,保障數(shù)據(jù)質(zhì)量,搭建業(yè)務(wù)分析的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
2、 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析:針對公司各業(yè)務(wù)場景數(shù)據(jù)開展深度專項(xiàng)分析,挖掘業(yè)務(wù)問題與增長機(jī)會(huì)。
3、 報(bào)告輸出與可視化:將分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為可視化報(bào)告(儀表盤、PPT等),定期向管理層及業(yè)務(wù)部門匯報(bào)數(shù)據(jù)洞察,確保信息高效準(zhǔn)確傳遞。
4、 方案制定與落地跟蹤:協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定優(yōu)化方案,建立效果跟蹤機(jī)制,監(jiān)控指標(biāo)變化并調(diào)整策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)。
5、數(shù)據(jù)工具與模型優(yōu)化:維護(hù)數(shù)據(jù)分析工具使用,探索新分析方法或模型,提升數(shù)據(jù)處理與分析效率,為業(yè)務(wù)部門提供常態(tài)化支持。
二、任職條件
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2-3年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售、金融等行業(yè)數(shù)據(jù)專項(xiàng)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,精通高級函數(shù);
4、具備數(shù)據(jù)建模能力,能夠熟練進(jìn)行多表聯(lián)查、復(fù)雜條件查詢、數(shù)據(jù)聚合等操作,具備數(shù)據(jù)提取與清洗能力;熟悉SQL對接Excel等非專業(yè)數(shù)據(jù)庫工具的應(yīng)用者優(yōu)先;
5、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度及優(yōu)秀的邏輯思維與分析能力,能夠快速理解業(yè)務(wù)邏輯,獨(dú)立設(shè)計(jì)分析框架,據(jù)精準(zhǔn)定位業(yè)務(wù)問題;
6、具備良好的溝通表達(dá)能力,責(zé)任心與執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與各業(yè)務(wù)部門緊密配合,共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
三、公司福利
1、薪資待遇:基本薪資+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金;
2、福利保障:五險(xiǎn)一金,帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日福利;
3、成長發(fā)展:定期內(nèi)部培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、清晰的職業(yè)晉升通道;
4、工作環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍、定期團(tuán)建活動(dòng);
5、其他福利:下午茶、團(tuán)建、旅游、體檢等。

工作地點(diǎn)

建鄴區(qū)南京建鄴萬達(dá)廣場C座806

職位發(fā)布者

劉女士/HR

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公司自成立以來專注于大健康領(lǐng)域的健康服務(wù)平臺(tái)打造,服務(wù)內(nèi)容涵蓋醫(yī)療美容、大健康政策落實(shí)、大健康科普、大健康職業(yè)及再教育培訓(xùn)等多個(gè)環(huán)節(jié),為“群眾、政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)”提供了全面健康保障服務(wù),我們擁有獨(dú)立信息化團(tuán)隊(duì)及標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)保障團(tuán)隊(duì),形成了一站式健康管理服務(wù)體系,現(xiàn)業(yè)務(wù)已覆蓋至全國多個(gè)省份,在江蘇、北京、安徽、山東等地開設(shè)多家分公司,服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)數(shù)萬家。
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