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崗位內(nèi)容：
1. 對接銷售部門，管理銷售部門，提高銷售部門的積極性。
2. 分析銷售數(shù)據(jù)，制定銷售計劃和策略。
3. 負責(zé)建立銷售團隊績效考核體系，并進行動態(tài)跟蹤評估。
任職要求：
1. 具備豐富的銷售經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通及團隊管理能力。
2. 熟悉市場行情和銷售渠道，有制定銷售計劃和推廣方案的經(jīng)驗。
3. 了解銷售流程與技巧，具備針對性的輔導(dǎo)能力。