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【福利待遇】 1、實習期3000-5000，轉正5000-7000 2、五險一金、績效獎金、全勤獎、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、年終分紅、每年多次調薪 【崗位職責】 1、招聘的基本流程：包括簡歷篩選、人才搜尋，電話溝通，面試邀約，面試組織等； 2、負責公司人員的考勤工作； 3、負責人事檔案的維護； 4、負責職工的培訓工作； 5、負責公司員工每月的績效考核； 【任職要求】 1、人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先考慮，大專及以上學歷； 2、熟練操作辦公軟件的使用； 3、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作意識，辦事細致、沉穩(wěn)； 4、對員工的自律要求比較高,喜歡穩(wěn)定工作的求職者可以考慮； 5、性格開朗大方，辦事細致、沉穩(wěn)； 6、懂得電話溝通技巧，應變能力強者優(yōu)先考慮； 【晉升空間】人事助理－人事主管－人事經(jīng)理 【鄭重承諾】 1、公司直招，不收任何費用，無須經(jīng)驗，實行帶薪培訓； 2、工作氛圍年輕化，為員工提供很好的發(fā)展平臺； 如果您對該職位有意向，請主動聯(lián)系我司HR聯(lián)系預約面試時間，機會永遠是留給主動勇敢的人