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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)銷(xiāo)售渠道，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；
2.與客戶建立良好的合作關(guān)系，了解客戶需求，提供專(zhuān)業(yè)的解決方案；
3.定期進(jìn)行市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究，為銷(xiāo)售策略提供數(shù)據(jù)支持；
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保銷(xiāo)售流程和客戶服務(wù)的質(zhì)量。
5.合理對(duì)市場(chǎng)部員工進(jìn)行培訓(xùn)，檢查日常工作，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧；
2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；
4.具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和目標(biāo)導(dǎo)向思維。
5.有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。優(yōu)秀者薪資面議。
薪酬福利：
1.薪資構(gòu)成：崗位工資+高業(yè)績(jī)提成+社保+交通補(bǔ)貼；
2.工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休，法定正常休息；
3.孝心工資：入職滿一年員工會(huì)給予孝心工資。
4.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：入職優(yōu)秀員工均可享受一定比例的在職股權(quán)發(fā)放，年底結(jié)算。