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房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理

1.2-1.5萬(wàn)
  • 駐馬店驛城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房地產(chǎn)開發(fā)
房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目總經(jīng)理的職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面: 項(xiàng)目策劃與決策 - 組織市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為項(xiàng)目定位、規(guī)劃提供依據(jù)。 - 參與項(xiàng)目的投資分析和可行性研究,對(duì)項(xiàng)目的成本、收益、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行評(píng)估,為公司決策層提供決策支持。 項(xiàng)目計(jì)劃與執(zhí)行 - 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的總體開發(fā)計(jì)劃,包括項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、銷售計(jì)劃等,并確保計(jì)劃的有效執(zhí)行和監(jiān)控。 - 協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中設(shè)計(jì)、施工、采購(gòu)、銷售等環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行,解決部門間的矛盾和問(wèn)題。 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè) - 組建和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確各成員的職責(zé)和分工,制定績(jī)效考核制度,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。 - 組織開展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素質(zhì)和能力。 成本控制與質(zhì)量管理 - 建立項(xiàng)目成本控制體系,對(duì)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的各項(xiàng)成本進(jìn)行監(jiān)控和管理,嚴(yán)格控制項(xiàng)目預(yù)算,避免超支。 - 制定項(xiàng)目質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督施工過(guò)程中的質(zhì)量控制,確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。 客戶關(guān)系與營(yíng)銷管理 - 制定營(yíng)銷策略和銷售方案,組織開展項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣活動(dòng),提高項(xiàng)目的知名度和美譽(yù)度。 - 關(guān)注客戶需求和市場(chǎng)反饋,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 外部協(xié)調(diào)與溝通 - 與政府相關(guān)部門、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等保持良好的溝通與協(xié)調(diào),辦理項(xiàng)目開發(fā)所需的各種手續(xù)和審批文件,爭(zhēng)取政策支持和資源保障。 - 處理項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的各種外部關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)公司的利益和形象。
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工作地點(diǎn)

駐馬店驛城區(qū)置地大道中原大道路口

職位發(fā)布者

馬文榮/人事經(jīng)理

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