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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)聯(lián)系公司提供的高客資源進(jìn)行精準(zhǔn)服務(wù)并持續(xù)跟進(jìn)講解；
2、積累并維護(hù)老客戶，做好客戶服務(wù)以及促成轉(zhuǎn)介紹；
3、貫徹執(zhí)行公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)公司戰(zhàn)略邀約意向客戶進(jìn)行社區(qū)參觀和講解；
4、進(jìn)行高客渠道的開發(fā)，如組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)；
5、思維靈活，擅于溝通，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
薪酬待遇：
提 成：20%
季 度 獎(jiǎng)：14%×4次
年 終 獎(jiǎng)：9%
持 續(xù) 獎(jiǎng)：8.8%
長期服務(wù)獎(jiǎng)：4%/每年
工作時(shí)間：
周一到周五9:00-6:00
中午休息一個(gè)半小時(shí)
應(yīng)聘要求：
1、學(xué)信網(wǎng)可查大專及以上學(xué)歷：(條件優(yōu)秀可以放寬)
2、24周歲-50周歲，熱愛銷售，追求高薪；
3、可提供過往收入銀行流水明細(xì)(非必要條件)；
4、獲得高薪的同時(shí)還要不斷學(xué)習(xí)新知識、豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展人脈等；
5、公司解決銷售過程中兩大難題：①客源：公司提供客戶資源；②平臺：通過超體、酒會(huì)、口腔檢查等，體驗(yàn)式活動(dòng)，拉進(jìn)與客戶距離。(不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新體驗(yàn)式營銷。成交轉(zhuǎn)化率28%-42%。)