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一、崗位職責(zé)（底薪+提成，具體需面議） 1. 負(fù)責(zé)琉璃妙世界康養(yǎng)基地的講解、接待、標(biāo)準(zhǔn)制定和培訓(xùn)基地服務(wù)人員。 2. 負(fù)責(zé)客人的健康管理咨詢，促進(jìn)公司產(chǎn)品銷售。 3. 制定并執(zhí)行公司醫(yī)康養(yǎng)板塊市場運(yùn)營策略，推動品牌在目標(biāo)市場的滲透與增長； 4. 分析市場數(shù)據(jù)及用戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品定位、服務(wù)流程及客戶體驗(yàn)； 5. 管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目高效執(zhí)行與目標(biāo)達(dá)成。 二、任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主導(dǎo)過完整項(xiàng)目，具備醫(yī)療、康養(yǎng)或大健康行業(yè)背景 3. 持有健康管理師證書，具備醫(yī)康養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療相關(guān)背景優(yōu)先； 4. 曾任康養(yǎng)基地或酒店大堂經(jīng)理、客戶服務(wù)管理、培訓(xùn)崗位者優(yōu)先。 5. 具備優(yōu)秀的資源整合能力、跨部門協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻次商務(wù)溝通與出差。 三、福利待遇： 解決住宿和工作午餐， 薪資面議，五險(xiǎn)一金，雙休，帶薪年假，節(jié)日福利，定期培訓(xùn)，員工康養(yǎng)折扣。