崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源外包業(yè)務(wù)(如勞務(wù)派遣、人事代理、薪酬福利外包等)的市場(chǎng)拓展與客戶開發(fā);
2、挖掘客戶潛在需求,制定并推動(dòng)整體解決方案的落地。
3、主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂及項(xiàng)目落地全過程;
4、統(tǒng)籌項(xiàng)目交付、運(yùn)營(yíng)及后端支持,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度;
5、熟悉并運(yùn)用國(guó)家及地方勞動(dòng)用工、社保、稅收等相關(guān)法律法規(guī);
6、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),確保外包項(xiàng)目合法合規(guī)運(yùn)行。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少5-8年人力資源外包或第三方人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源外包、勞務(wù)派遣、薪稅優(yōu)化等業(yè)務(wù)流程;
4、具備良好的商務(wù)談判能力、項(xiàng)目管理能力與數(shù)據(jù)分析能力。