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高薪誠聘：鉚焊負(fù)責(zé)人/主管
崗位名稱： 鉚焊負(fù)責(zé)人 / 鉚焊主管
一、 主要工作職責(zé)
1. 生產(chǎn)管理與調(diào)度： 全面負(fù)責(zé)鉚焊車間的日常生產(chǎn)安排、人員調(diào)度與進(jìn)度跟蹤，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。
2. 技術(shù)與工藝指導(dǎo)： 精通鉚工、焊工工藝，能獨(dú)立解讀復(fù)雜圖紙，制定合理的裝配與焊接順序；解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，并對一線員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。
3. 質(zhì)量管理與控制： 嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)鉚焊工序的過程檢驗(yàn)與最終檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合圖紙、工藝及行業(yè)規(guī)范要求，控制產(chǎn)品一次交檢合格率。
4. 安全管理與監(jiān)督： 全面落實(shí)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制，監(jiān)督員工遵守安全操作規(guī)程，定期組織安全檢查和培訓(xùn)，杜絕安全事故的發(fā)生。
5. 團(tuán)隊建設(shè)與考核： 負(fù)責(zé)鉚焊團(tuán)隊的建設(shè)、管理與技能提升，組織實(shí)施員工的技能培訓(xùn)與績效考核，打造高效、專業(yè)的技工團(tuán)隊。
6. 成本與物料控制： 參與生產(chǎn)成本核算，協(xié)助控制原材料、輔料及工裝夾具的損耗，提高材料利用率。
7. 設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)： 監(jiān)督并指導(dǎo)員工對鉚焊設(shè)備（如焊機(jī)、切割機(jī)、卷板機(jī)等）進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。
二、 任職資格要求
必備條件：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、焊接、材料成型等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上鉚焊行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上鉚焊班組管理或負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)技能：
. 精通鉚工放樣、下料、裝配工藝，能熟練識讀機(jī)械圖紙、鋼結(jié)構(gòu)圖紙。
· 精通各種焊接方法（如手弧焊、氣體保護(hù)焊、氬弧焊等）及焊接工藝評定。
· 熟悉常用金屬材料（如碳鋼、不銹鋼、鋁合金等）的焊接特性。
· 了解無損檢測（NDT）相關(guān)知識者優(yōu)先。
3. 管理能力： 具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和現(xiàn)場管理能力，能夠有效激勵團(tuán)隊，處理生產(chǎn)中的突發(fā)問題。
4. 質(zhì)量與安全意識： 具備強(qiáng)烈的質(zhì)量意識和成本控制觀念，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)。
5. 個人素質(zhì)： 責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。
優(yōu)先考慮：
· 持有焊接工程師或相關(guān)職業(yè)資格證書者。
· 有大型鋼結(jié)構(gòu)、壓力容器、船舶、重型裝備制造等行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者。
三、 我們?yōu)槟峁?br>· 薪酬福利： 提供極具競爭力的薪酬體系，具體面議。
· 社會保障： 完善的五險保障。
· 福利待遇： 員工午餐
· 發(fā)展空間： 清晰的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)制。
四、 應(yīng)聘方式
我們將在收到簡歷后盡快審核，并電話通知符合條件的候選人安排面試。
聯(lián)系人： 王女士
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原標(biāo)題：《鉚焊組長》