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崗位內(nèi)容： 1. 負責門店的日常管理，包括員工管理、環(huán)境衛(wèi)生，業(yè)績要求。 2. 了解各個招聘軟件的特性，制定招聘計劃并迅速組建團隊，完成業(yè)績要求。 3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。 4.可以接受夜班，提供住宿 任職要求： 1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗，能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案。 2. 有較強的團隊管理和領導能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進公司利潤的增長。