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一、崗位職責(zé)：
1. 各項(xiàng)支出審核：依據(jù)公司支付報(bào)銷管理辦法對(duì)各項(xiàng)對(duì)公支付、對(duì)私報(bào)銷做財(cái)務(wù)初審。
2. 日常會(huì)計(jì)核算工作：記賬、憑證附件管理，復(fù)核檢查供應(yīng)鏈部門在系統(tǒng)中操作的出入口單據(jù)、準(zhǔn)確核算項(xiàng)目各項(xiàng)收支情況。
3. 負(fù)責(zé)總賬結(jié)轉(zhuǎn)工作，確保其準(zhǔn)確無(wú)誤地進(jìn)行。 每月按時(shí)匯總企業(yè)損益類及指標(biāo)報(bào)表，保證數(shù)據(jù)的精確性與及時(shí)性。
4.統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)對(duì)外報(bào)送：嚴(yán)格審查各類財(cái)務(wù)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)及審計(jì)報(bào)表，確保其準(zhǔn)確無(wú)誤。
5.涉稅管理：發(fā)票管理、發(fā)票額度、納稅申報(bào)，與稅務(wù)溝通對(duì)接
6. 財(cái)務(wù)報(bào)表預(yù)算及分析：參與預(yù)算編制、企業(yè)月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)情況的分析。
7. 妥善進(jìn)行會(huì)計(jì)資料的整理和歸檔，每月對(duì)各類賬簿、報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證按類裝訂、歸檔，并做好匯編和保管清冊(cè)。
8. 依據(jù)財(cái)務(wù)部和公司安排，協(xié)同總公司相關(guān)部門完成業(yè)務(wù)及檢查相關(guān)工作。
二、任職要求：
1、年齡：35周歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：有3-5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)制造業(yè)、電子設(shè)備貿(mào)易類企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)、熟悉稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)控制，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先；
4、辦公技能：熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及Excel等辦公工具(如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)應(yīng)用)；有金蝶云星空總賬、成本管理模塊使用和管理經(jīng)驗(yàn)。
5、其他要求：邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)、端正的工作態(tài)度，能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作、具備良好的溝通能力。具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)偶爾臨時(shí)加班需求。
繳納社保、公積金
工作時(shí)間：9：00 -18：00 （午休一小時(shí)）；雙休+法定節(jié)假日
作。