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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作，確保各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)作
2、分配和委派工作，指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)員工正確開(kāi)展工作
3、制定任務(wù)計(jì)劃,配置項(xiàng)目人員,組織實(shí)施開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,進(jìn)行項(xiàng)目管理；
4、組織制定公司的工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
薪資待遇：
1：平均新人第一個(gè)月8k以上 ，老員工普遍2-3w，銷(xiāo)冠5-10w以上
2：服務(wù)費(fèi)8000+提成20-60％，提點(diǎn)業(yè)績(jī)定
3、入職一個(gè)月就可以開(kāi)單，另有銷(xiāo)冠獎(jiǎng)金1000，全勤獎(jiǎng)1000，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)1000團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，獎(jiǎng)金豐厚
1：通勤：交通便利，公司離地鐵站也就3分鐘
2：公司有微波爐冰箱，可以自己帶飯
任職要求：
1: 前期帶薪一對(duì)一培訓(xùn)，優(yōu)質(zhì)資源，易出單渠道廣，成單效率高(新手小白7一15天必出單)無(wú)需外出。
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；在徐州2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；25-40歲
3、市場(chǎng)敏感度高，具備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、思維清晰、積極正向，適應(yīng)變化并及時(shí)調(diào)整，落地推動(dòng)能力強(qiáng)。
適合什么樣的人群：
1：有拿高薪，賺錢(qián)欲望的人
2：想咸魚(yú)翻身的人