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1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作，確保各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)作
2、分配和委派工作，指導(dǎo)部門內(nèi)員工正確開展工作
3、制定任務(wù)計(jì)劃,配置項(xiàng)目人員,組織實(shí)施開發(fā)項(xiàng)目,進(jìn)行項(xiàng)目管理；
4、組織制定公司的工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
任職要求：
1、大專、本科及以上學(xué)歷；
2、鄭州3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；25-40歲
3、市場敏感度高，具備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、思維清晰、積極正向，適應(yīng)變化并及時調(diào)整，落地推動能力強(qiáng)。