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人事總監(jiān)

5000-8000元
  • 南陽宛城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃高級人力資源管理師
一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力招聘、員工關(guān)系、企業(yè)文化宣貫、團隊氛圍營造,與業(yè)務(wù)團隊溝通對接,保持緊密聯(lián)系; 2、負責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工訪談溝通,人力激勵、氛圍營造等工作,協(xié)助人力行政制度優(yōu)化; 3、員工培訓(xùn)與發(fā)展及績效激勵、薪酬福利、企業(yè)文化落地宣傳、團隊打造等工作,配合公司人力資源部有關(guān)組織發(fā)展診斷等項目工作; 4、做好人力相關(guān)數(shù)據(jù)匯總分析,對成本把控來協(xié)助上級做好部門工作規(guī)劃設(shè)計工作;深入了解業(yè)務(wù)團隊的需求及問題,及時提供解決方案。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先,有扎實的專業(yè)理論知識; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,擅長招聘、員工關(guān)系、企業(yè)文化活動策劃等工作; 3、具備良好的人際交往及溝通能力,親和力及靈活性強,良好的分析及解決問題能力,執(zhí)行力、原則性及抗壓力強; 4、積極主動好學(xué),邏輯思維清晰,較佳的文字撰寫能力; 5、具備良好的學(xué)習(xí)能力和主動意識,能夠主動深入業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù),對業(yè)務(wù)部門的需求時刻保持敏感性; 6、積極配合上級工作,愿意分享,協(xié)作意識強,能夠主動承擔(dān)工作職責(zé)。 薪資待遇:面議
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工作地點

南陽宛城區(qū)向陽荷花廣場

職位發(fā)布者

張志軍/人事經(jīng)理

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河南雪楓通用機場管理有限公司
河南雪楓通用機場管理有限公司(簡稱“雪楓通航”)作為河南省低空經(jīng)濟戰(zhàn)略核心載體,以“航空+文旅+物流+無人機”四位一體模式,致力于打造中部地區(qū)通用航空產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新標桿。公司正全力推進雪楓機場建設(shè),2025年取得相關(guān)通用機場資質(zhì),構(gòu)建“運營-制造-服務(wù)”全產(chǎn)業(yè)鏈,開啟豫南低空經(jīng)濟發(fā)展新紀元。作為河南省“一核兩翼六組團”通航布局重要節(jié)點,公司依托《河南省低空經(jīng)濟實施方案》,創(chuàng)新“航空+多元場景”綜合試點,優(yōu)先布局無人機駕駛執(zhí)照培訓(xùn)發(fā)證、無人機物流、空中游覽等前沿領(lǐng)域,成為政策紅利首批受益者。公司規(guī)劃建設(shè)雪楓通用機場,打造航空物流中心,構(gòu)建物流聯(lián)運網(wǎng)絡(luò),降低農(nóng)產(chǎn)品流通成本,開拓高附加值商品空中直郵。公司規(guī)劃接入全省低空管理系統(tǒng),實現(xiàn)空域?qū)徟焖俎k理,部署雷達監(jiān)測設(shè)備,構(gòu)建安全高效的空域管理體系,成為智慧通航技術(shù)標桿。公司規(guī)劃與中國民航大學(xué)、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院深度開展校企合作,共同培養(yǎng)通航人才。低空經(jīng)濟作為國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),河南市場潛力巨大。在雪楓通航,你將站上萬億賽道,參與低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)前沿項目,定義行業(yè)未來。河南雪楓通用機場管理有限公司——低空經(jīng)濟的創(chuàng)領(lǐng)者,期待與你共繪通航產(chǎn)業(yè)新藍圖!
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