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工作內(nèi)容：
1. 深入了解業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略與目標(biāo)，提供人力支持與解決方案。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定人才規(guī)劃，開展招聘、選拔等工作。
3. 推動績效體系實施，協(xié)助設(shè)定指標(biāo)、評估與反饋。
4. 開展員工培訓(xùn)，提升能力與素質(zhì)，促進職業(yè)發(fā)展。
5. 處理員工關(guān)系，解決矛盾，營造良好氛圍。
6. 推動企業(yè)文化落地，增強員工認(rèn)同感與凝聚力。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，會開車，具備3年同崗位經(jīng)驗，熟悉和掌握國家、行業(yè)的人力資源制度及法律法規(guī)；
2、熟悉人力資源模塊，掌握溝通、協(xié)調(diào)與分析能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強；
3、具備較強的戰(zhàn)略思維，出色的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、決策能力，極強的抗壓能力及管理能力。
工作時間：
8.00--17.00 月休4天 法定節(jié)假日
薪資待遇：
底薪+績效+年終獎 綜合薪資5-7k 五險一金 提供住宿