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1、招生體驗活動策劃與到校生源轉化：統(tǒng)籌策劃面向潛在生源（及家長）的招生體驗活動，包括校園開放日、專業(yè)體驗課；精準對接生源需求，引導意向生源報名，提升到校生源的轉化率。
2、多渠道招生推廣與專項轉化執(zhí)行：開展地推、電銷、面銷等多形式招生推廣工作，負責宣傳物料派發(fā)、生源信息收集及初步意向溝通；電銷需按名單精準觸達潛在生源，邀約到?；騾⑴c體驗活動；專項承接生源轉化任務，確保完成既定轉化指標。
3、招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與定期提報：建立招生數(shù)據(jù)臺賬，每日收集整理各項核心數(shù)據(jù)；對數(shù)據(jù)進行梳理分析，提交周度招生數(shù)據(jù)報告，為招生策略調整提供數(shù)據(jù)支撐。
崗位要求：

1、具備銷售或客戶溝通相關經驗，擅長在與客戶（如學生、家長）的溝通中主動挖掘核心需求促成轉化；適應銷售崗位的業(yè)績壓力，具有高效的工作狀態(tài)。
2、熟悉小初教育等領域的教育特性，或有小初學校招生、教育機構學員招募等流程經驗者優(yōu)先；工作任務主動拆解目標、制定執(zhí)行計劃，確保各項工作按節(jié)點推進，具備“以結果為導向”的目標感與執(zhí)行力。
3、擁有良好的客戶關系維護意識，與潛在客戶保持有效連接，具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力，具備優(yōu)化需求挖掘與促成轉化的方法，提升團隊工作效率與業(yè)績。