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1、渠道資源開發(fā)與客戶對接管理：負責招生或業(yè)務(wù)相關(guān)渠道資源的鋪設(shè)與拓展，包括但不限于目標中學、教育機構(gòu)、社區(qū)服務(wù)中心、線上合作平臺等；主動對接渠道客戶，建立常態(tài)化溝通機制，簽訂規(guī)范合作協(xié)議，確保渠道合作的合規(guī)性與穩(wěn)定性，逐步擴大有效渠道覆蓋范圍。
2、渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計跟蹤與激勵兌現(xiàn)：建立渠道數(shù)據(jù)跟蹤臺賬，每日/每周統(tǒng)計各渠道的客戶對接核心數(shù)據(jù)，并與渠道方定期核對數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實準確，積極維護渠道合作積極性。
3、合作渠道深度運營與外部資源整合：定期走訪、線上溝通等方式了解渠道需求與問題，優(yōu)化渠道服務(wù)體驗，提升渠道活躍度與推薦質(zhì)量；主動挖掘外部優(yōu)質(zhì)資源，打通資源流通鏈路，為渠道拓展與業(yè)務(wù)增長提供更多支撐。

崗位要求：

1、具備渠道拓展或商務(wù)合作相關(guān)經(jīng)驗，擅長從0到1搭建渠道網(wǎng)絡(luò)，通過市場調(diào)研精準識別優(yōu)質(zhì)渠道資源；同時擁有較強的資源整合能力，并且能通過定期維護、需求響應(yīng)等方式，與渠道方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，保障渠道持續(xù)產(chǎn)出價值。
2、擁有教育行業(yè)相關(guān)渠道資源者優(yōu)先，如掌握K12機構(gòu)、行業(yè)頭部資源、社區(qū)服務(wù)中心、企業(yè)人力資源部門等資源，具備“以目標為導(dǎo)向”的溝通談判能力。
3、 具備良好的渠道溝通與問題解決能力，擁有較強的團隊協(xié)作意識，與宣傳、招生等部門高效配合，保障渠道合作全流程高效落地。