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人資經理/雙休/早九晚六職位詳情
人力資源規(guī)劃（5-10年）
培訓與開發(fā)招聘與配置
【崗位職責】
1.負責協(xié)助上級進行崗位分析，制定公司人力編制
2.負責公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展，開拓招募渠道，按照年業(yè)績任務指標1000-2000萬組建并管理校區(qū)團隊
3.負責公司培訓計劃制定、實施和效果評估，建立并完善公司培訓體系
4.協(xié)助上級進行崗位薪酬評價，建立并不斷完善公司薪酬制度和體系
5.參與公司人事制度的建立、完善和細化工作
6.員工關系維護、員工活動組織
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人資管理專業(yè)或有教培行業(yè)經驗優(yōu)先；五年以上工作經驗（985，211優(yōu)先）
2.熟悉人資六大模板，有相關人力資源證書，熟悉合同法、勞動法
3.熟悉日常人事管理的業(yè)務流程，能在一線帶領團隊做招聘工作
4.有良好的溝通能力，執(zhí)行力強，能熟練使用辦公軟件
5.具有校招和線下招聘經驗，并能獨立完成校招
6.認可蛙沃教育企業(yè)文化
【薪資待遇】
基礎薪資：無責底薪8k-1.2w