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更新于 8月2日

儲備干部【有人帶+提供住宿+有晉升】

7000-12000元·13薪
  • 成都錦江區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 大專
  • 校園
  • 招10人

職位描述

運(yùn)營方向專業(yè)化培訓(xùn)氛圍好新零售互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé):
實(shí)習(xí)期間針對公司所有助理崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng),包含人事、行政、財(cái)務(wù)、市場、運(yùn)營、倉儲六個(gè)方向,實(shí)習(xí)過后往基層管理方向定崗;
第一階段:市場方向,對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)信息充分熟悉掌握及運(yùn)用
第二階段:運(yùn)營方向,活動(dòng)方案的撰寫、策劃、落地執(zhí)行
第三階段:內(nèi)勤方向,人事、行政、財(cái)務(wù)、倉儲的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)
實(shí)習(xí)期全程有老人一對一帶,系統(tǒng)化培訓(xùn),為未來片區(qū)負(fù)責(zé)人做人才儲備
福利待遇:
實(shí)習(xí)期:帶薪實(shí)習(xí)+提供住宿+保底薪資3000+績效獎(jiǎng)金=4000—6000元/月
轉(zhuǎn)正:6000—8000元/月
高管:管理3—5人10000—12000元/月
準(zhǔn)副理:管理6—8人12000—15000元/月
經(jīng)理:管理12人以上年薪20萬起,沒有上限。
公司的所有管理層都是內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升,沒有空降,掙到對應(yīng)的錢都是公平公正憑自己努力上來的。
崗位要求:
1、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮(應(yīng)屆生有學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)均可);
2、有良好團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任感;
3、積極進(jìn)取、樂觀開朗;
4、大專及以上學(xué)歷,退伍軍人優(yōu)先。
晉升空間:
基層—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理

工作地點(diǎn)

成都錦江區(qū)新視界廣場1505

職位發(fā)布者

馬女士/人力資源經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川銘博譽(yù)鑠互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司
四川銘博譽(yù)鑠互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司位于成都市錦江區(qū),專注互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新應(yīng)用領(lǐng)域。公司立足信息技術(shù)服務(wù),業(yè)務(wù)覆蓋移動(dòng)通信系統(tǒng)開發(fā)、智能化運(yùn)營管理等領(lǐng)域,搭建跨行業(yè)數(shù)字化解決方案體系,著力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化實(shí)踐。核心團(tuán)隊(duì)由通信工程、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、企業(yè)管理等領(lǐng)域的復(fù)合型人才構(gòu)成,形成技術(shù)研發(fā)與運(yùn)營管理的協(xié)同優(yōu)勢。企業(yè)重視青年人才儲備與培養(yǎng),通過完善的內(nèi)訓(xùn)機(jī)制構(gòu)建運(yùn)營助理、市場專員、管培生等多層次人才梯隊(duì),為應(yīng)屆畢業(yè)生及初階從業(yè)者提供實(shí)踐成長平臺。業(yè)務(wù)布局覆蓋通信硬件研發(fā)、企業(yè)數(shù)字化管理等方向,逐步形成特色化的技術(shù)服務(wù)模式。公司以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng),注重提升解決方案的實(shí)用性與適配性,針對不同行業(yè)場景開展模塊化研發(fā),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)體系。作為成長型企業(yè),正通過規(guī)范化管理體系建設(shè)和多元化人才引進(jìn)策略,增強(qiáng)核心競爭力和發(fā)展?jié)撃埽铝τ诔蔀樾乱淮畔⒓夹g(shù)服務(wù)領(lǐng)域的重要參與力量。
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