崗位職責(zé):
實習(xí)期間針對公司所有助理崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng),包含人事、行政、財務(wù)、市場、運營、倉儲六個方向,實習(xí)過后往基層管理方向定崗;
第一階段:市場方向,對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)信息充分熟悉掌握及運用
第二階段:運營方向,活動方案的撰寫、策劃、落地執(zhí)行
第三階段:內(nèi)勤方向,人事、行政、財務(wù)、倉儲的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)
實習(xí)期全程有老人一對一帶,系統(tǒng)化培訓(xùn),為未來片區(qū)負責(zé)人做人才儲備
福利待遇:
實習(xí)期:帶薪實習(xí)+提供住宿+保底薪資3000+績效獎金=4000—6000元/月
轉(zhuǎn)正:6000—8000元/月
高管:管理3—5人10000—12000元/月
準(zhǔn)副理:管理6—8人12000—15000元/月
經(jīng)理:管理12人以上年薪20萬起,沒有上限。
公司的所有管理層都是內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升,沒有空降,掙到對應(yīng)的錢都是公平公正憑自己努力上來的。
崗位要求:
1、有團隊管理經(jīng)驗可優(yōu)先考慮(應(yīng)屆生有學(xué)生管理經(jīng)驗均可);
2、有良好團隊合作精神,有責(zé)任感;
3、積極進取、樂觀開朗;
4、大專及以上學(xué)歷,退伍軍人優(yōu)先。
晉升空間:
基層—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理