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崗位職責(zé) 團(tuán)隊管理與績效達(dá)成： 全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的日常管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，合理拆解并落實(shí)KPI考核指標(biāo)，定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行績效評估與反饋，確保團(tuán)隊整體業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成； 營銷活動策劃與執(zhí)行： 基于公司體驗(yàn)式營銷模式，主導(dǎo)策劃并組織高端客戶參與公司舉辦的各類活動，如產(chǎn)品體驗(yàn)會、健康講座、投資研討會等。通過活動的精心設(shè)計與高效執(zhí)行，挖掘客戶潛在需求，增強(qiáng)客戶對公司產(chǎn)品或服務(wù)的認(rèn)知與信任，從而成功促成銷售，助力公司銷售業(yè)績和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 個人成長與團(tuán)隊建設(shè)： 以創(chuàng)業(yè)心態(tài)投入工作，充分利用公司完善的培訓(xùn)體系和人才培養(yǎng)機(jī)制，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力與管理水平。積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動，同時關(guān)注團(tuán)隊成員的職業(yè)發(fā)展，為其提供指導(dǎo)與支持，推動團(tuán)隊成員共同成長。嚴(yán)格遵循公司公平公正公開的晉升制度，選拔與培養(yǎng)優(yōu)秀人才，優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)。 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求： 優(yōu)先考慮具有豐富銷售和經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的候選人，特別是在房地產(chǎn)、教培、金融及大健康產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域有成功銷售案例和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者。這些行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)殇N售工作帶來獨(dú)特的視角與方法，更好地適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 任職基本條件： 年齡需在30 - 45周歲之間，具備健康的身體素質(zhì)，能夠應(yīng)對高強(qiáng)度的工作壓力。保持良好的個人形象與品德修養(yǎng)，做到品正貌端，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。 價值觀與團(tuán)隊協(xié)作： 在工作中，團(tuán)結(jié)同事，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，以樂觀、進(jìn)取的態(tài)度面對工作中的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，共同為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。