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1、負責組織和實施公司的招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試，培訓等；
2、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解招聘需求，制定招聘計劃；
3、建立和維護人才儲備庫，優(yōu)化招聘流程和工具。
崗位要求：
1、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和候選人進行有效的溝通和合作；
2、熟悉招聘流程和方法，能夠獨立完成招聘任務(wù)；
3、具備較強的分析和判斷能力，能夠準確評估候選人的能力和潛力。
4、有團隊合作精神，積極主動溝通能力強，有人事招聘經(jīng)驗優(yōu)先