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儲備干部(團隊運營管理)

8000-15000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 周谷堆
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人員組織協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)免費住宿運營商/增值服務(wù)通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備網(wǎng)絡(luò)/信息安全
一.公司簡介 我司與合肥市聯(lián)通公司長期達(dá)成戰(zhàn)略合作,隸屬于市公司營銷部,主要響應(yīng)國家號召做提速降費以及網(wǎng)格部署(區(qū)域負(fù)責(zé)人),該崗位主要為營銷部擴張做人才儲備,實習(xí)1-3個月,一對一輔導(dǎo),可轉(zhuǎn)正,有一定發(fā)展空間 二.工作內(nèi)容 1.市場助理(基礎(chǔ)聯(lián)通業(yè)務(wù)流程),運營助理(人員組織協(xié)調(diào)) 2.帶2-3人的工作小組,負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)提速降費的政策普及與推廣 3.帶6-8人的團隊負(fù)責(zé)大場營銷的活動策劃與執(zhí)行 4.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)新用戶的開發(fā)與老用戶的維護 三.工作時間 早八點半晚六點,周日休息,國家法定假日帶薪休假 四.薪資待遇 實習(xí)期5000-7000 轉(zhuǎn)正 職能崗7000-9000 管理崗8000-16000 五.福利待遇 1.一經(jīng)錄用可免費提供住宿 2.專業(yè)化,分階段培訓(xùn) 3.國內(nèi)旅行 4.周末轟趴 六.晉升機制 基層--主管--高級主管--準(zhǔn)副理--副經(jīng)理--經(jīng)理七.崗位標(biāo)準(zhǔn): 1. 跟隨公司各職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)各項管理技能,承接和完成指派的各種任務(wù),并向?qū)焻R報結(jié)果。 2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項目,積累實踐經(jīng)驗,在日后做出更大貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上快速成長。 3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式,對市場形勢進行分析研究,參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。 八.任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,熱愛挑戰(zhàn),有成功意愿和思考能力。 2. 無論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗如何,只要你想加入這個行業(yè),學(xué)習(xí)這些知識和技能,都?xì)g迎申請此崗位。
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工作地點

合肥包河區(qū)南一環(huán)屯溪路52號旁(環(huán)球廣場家樂福往東200米)A2303

職位發(fā)布者

何女士/人事經(jīng)理

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我司與阿里巴巴和合肥市聯(lián)通公司長期達(dá)成戰(zhàn)略合作,主要響應(yīng)國家號召做提速降費以及網(wǎng)格部署(區(qū)域負(fù)責(zé)人),阿里業(yè)務(wù)內(nèi)容主要是支付寶項目,收款碼的升級與維護,紅包碼的鋪設(shè),以及碰一碰支付。目前占據(jù)公司業(yè)務(wù)的20%;聯(lián)通業(yè)務(wù)主要包含家庭寬帶業(yè)務(wù),針對高消費,網(wǎng)卡,流量少的三網(wǎng)用戶,進行提速降費,套餐優(yōu)化升級,光纖入戶,全方位提升互聯(lián)網(wǎng)用戶的體驗。目前主要負(fù)責(zé)的區(qū)域是合肥四區(qū)五縣(包河,廬陽,蜀山,瑤海,肥東,肥西,長豐,廬江,巢湖),市場前景巨大,計劃2025年達(dá)成200人團隊,拓展2家公司。
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