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崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定人資業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)拓展、運營管理及團隊建設(shè)，確保公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成，提升市場競爭力與客戶滿意度。 2、戰(zhàn)略與經(jīng)營管理 --參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，分解年度經(jīng)營目標(biāo)并推動執(zhí)行。 --監(jiān)控行業(yè)政策、市場動態(tài)及競爭格局，定期向總經(jīng)理提交經(jīng)營分析報告。 --優(yōu)化公司管理體系（如業(yè)務(wù)流程、風(fēng)控機制、成本管控等），提升運營效率。 3、業(yè)務(wù)拓展與客戶管理 --主導(dǎo)大客戶開發(fā)與維護，建立戰(zhàn)略合作。 --推動核心業(yè)務(wù)增長，制定差異化競爭策略。 4、團隊建設(shè)與協(xié)同 -- 分管業(yè)務(wù)/運營團隊，培養(yǎng)中層管理人才，搭建梯隊化團隊。 --跨部門協(xié)調(diào)銷售、產(chǎn)品、財務(wù)等部門，解決業(yè)務(wù)推進中的關(guān)鍵問題。 任職要求 --背景：8年以上互聯(lián)網(wǎng)或人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗。 - 能力：精通公司業(yè)務(wù)模式，具備戰(zhàn)略落地與資源整合能力。 - 特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，具備商務(wù)談判敏感度與團隊領(lǐng)導(dǎo)力。