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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、流程及規(guī)范的制定與落地，確保研發(fā)質(zhì)量。
2、組建、培養(yǎng)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)（開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等），明確分工與考核機(jī)制。
3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)成長(zhǎng)，組織培訓(xùn)、技術(shù)分享。
4、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式，提升工作效率，營(yíng)造積極的技術(shù)氛圍。
5、協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付，控制技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和成本。
6、與生產(chǎn)、銷售、售后等部門溝通，確保技術(shù)方案滿足業(yè)務(wù)需求。
7、管理外部技術(shù)合作（如供應(yīng)商、外包團(tuán)隊(duì)等）。
8、負(fù)責(zé)工廠留樣測(cè)試及數(shù)據(jù)回復(fù)；
9、日常型檢及應(yīng)用檢安排及頂崗；
10、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)審核及檢驗(yàn)異常記錄并匯報(bào)。
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜
崗位要求：
1、具備優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力和決策能力。
2、同崗位管理經(jīng)驗(yàn)1年以上、粉料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上
3、認(rèn)同公司管理理念、跟隨公司發(fā)展腳步
薪資福利：
薪資：5000——8000
工作時(shí)間：8：00——18：00
餐補(bǔ)：450/月、提供住宿、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、有償加班等