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崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理體系。
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與管理，確保公司人才需求的及時(shí)滿足。
3. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施，提升員工綜合素質(zhì)。
4. 主導(dǎo)企業(yè)文化的傳播與建設(shè)，營(yíng)造良好的工作氛圍。
5. 監(jiān)督人事管理各項(xiàng)工作的執(zhí)行，確保公司政策與流程的規(guī)范運(yùn)作。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上人事相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉各種招聘渠道，能有效進(jìn)行人才選拔與配置。
4. 具備從0-1公司搭建和陪跑經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事問題。
5. 有電銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。