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該崗位需要坐前臺(tái)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試。
2. 運(yùn)用多種招聘渠道，包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫等，以吸引和識(shí)別潛在候選人。
3. 對候選人進(jìn)行評估和篩選，確保候選人符合公司要求及崗位標(biāo)準(zhǔn)。
4. 組織和參與面試過程，評估候選人的能力和適合度。
5. 維護(hù)招聘渠道和候選人數(shù)據(jù)庫，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
任職要求：
1. 具備出色的溝通技巧和招聘抗壓能力，能夠有效地與候選人建立良好關(guān)系。
2. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 對招聘流程有深入理解，能夠獨(dú)立組織和實(shí)施招聘活動(dòng)。
4. 擁有較強(qiáng)的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確評估候選人的能力和潛力。
5. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多個(gè)職位的招聘進(jìn)度。
薪資待遇：
試用期4000+獎(jiǎng)金+提成 轉(zhuǎn)正4500+獎(jiǎng)金+提成 綜合薪資到手6k以上
繳納五險(xiǎn)
工作時(shí)間：
早九晚六，固定休周日，法定節(jié)假日正常休假