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更新于 9月18日
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研發(fā)質(zhì)量工程師

2-3萬
  • 常州天寧區(qū)
  • 清涼
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

研發(fā)質(zhì)量工程師新能源汽車
崗位職責：
一、質(zhì)是保證:
1、制定質(zhì)量保證及管理策略(包含質(zhì)量目標，質(zhì)是活動及頻次，質(zhì)量準則，不符合項的追蹤和質(zhì)量報告等)，確保質(zhì)量活動匹配客戶項目關(guān)鍵節(jié)點進度；
2、參與產(chǎn)品交付物的評審、發(fā)布過程并提供質(zhì)量放行意見;
3、定期開展過程質(zhì)量審計活動，至少每三個月完成一輪全量的過程質(zhì)量審計(包含管理過程、工程過程和支持過程);
4、針對質(zhì)量活動發(fā)現(xiàn)的不符合項，跟蹤其在規(guī)定時間內(nèi)完成分析、解決、驗證和閉環(huán)，對于超期問題及時尋求項目層面及部門層面的途徑向上升級，重大風險及時告知客戶
二、問題管理:
1、制定問題管理策略，包含定義問題的不同類型、不同類型問題的管理工具/方式、問題的嚴重度和優(yōu)先級分類、問題的分析和解決流程、問題的復盤機制等。2、運用8D、5Why等質(zhì)量問題解決方法論，可理解并把關(guān)產(chǎn)品開發(fā)過程中(樣件、測試、試生產(chǎn)等階段)出現(xiàn)的復雜技術(shù)質(zhì)量問題閉環(huán)邏輯。
三、標準與體系流程建設:
參與維護和優(yōu)化研發(fā)質(zhì)量管理體系，確保其符合IATF16949標準要求，并推動持續(xù)改進；
四、知識沉淀與培訓:
1、收集和整理內(nèi)外部歷史質(zhì)量問題，協(xié)助、監(jiān)控專業(yè)組建立經(jīng)驗教訓庫，并確保在新項目中得以預防性應用；
2、為研發(fā)團隊提供質(zhì)量工具和方法(如FMEA、SPC)的培訓和指導，提升團隊整體質(zhì)量意識；
任職要求：
1)本科及以上學歷，車輛工程、機械電子、電氣工程、自動化等相關(guān)工科專業(yè)背景
2)3年及以上汽車行業(yè)研發(fā)質(zhì)量或新產(chǎn)品項目質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，有電驅(qū)系統(tǒng)(電機、電控、減速器)、發(fā)動機、變速箱等動力總成領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。
3)精通IATF 16949質(zhì)量管理體系，并熟練學握核心質(zhì)量工具:APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、8D.
4)具備出色的邏輯分析能力和解決復雜技術(shù)問題的能力，對數(shù)據(jù)敏感；
5、強大的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效推動跨部門(設計、工藝、采購、生產(chǎn)合作）。
6、熟悉電驅(qū)系統(tǒng)工作原理及其關(guān)鍵要部件(如IGBT、磁性材料、軸承)的失效模式7、具備IATF 16949內(nèi)審資格認證；
8、有功能安全 (iso 26262)或ASPICE流程經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、具備良好的英語讀寫能力，能夠閱讀并理解英文技術(shù)標準與規(guī)范
10、有主流主機廠或Tier 1電驅(qū)供應商(如博世、匯川、聯(lián)電、法雷奧等)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

工作地點

常州天寧區(qū)萬都商業(yè)廣場

職位發(fā)布者

高先生/HRM

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