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【崗位職責】
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：分析美國達人市場趨勢，制定商務戰(zhàn)略，明確重點領域與增長路徑；
2、目標落地：拆解年度目標，制定執(zhí)行計劃與預算，定期向管理層匯報戰(zhàn)略執(zhí)行情況；?
3、資源拓展：開發(fā)高價值 KOL 資源，覆蓋全領域，建立獨家資源庫，提升市場話語權(quán)；?
4、關系管理：維護 KOL 合作關系，定制分級合作策略，優(yōu)化合作 ROI，推動長期合作；?
5、團隊建設：組建、培訓和管理商務團隊，制定考核標準，打造高績效團隊；?
6、協(xié)同增效：與多部門協(xié)作定制營銷方案，監(jiān)控活動效果，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略，賦能品牌增長。
【任職要求?】
1、5年以上商務工作經(jīng)驗，3 年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、了解北美主流社交媒體平臺、美國本土文化?；?
3、精通商務談判技巧，擅長資源整合，具備優(yōu)秀的項目統(tǒng)籌與風險把控能力；
4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備強烈的責任心、創(chuàng)新精神與團隊領導力，能夠承受高壓力工作環(huán)境，適應快速變化的市場需求；
6、具備英語口語與書面表達能力優(yōu)先考慮。