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一、工作內(nèi)容 1.建立全院《設(shè)備臺(tái)賬》和《關(guān)鍵設(shè)備履歷》，實(shí)現(xiàn)一物一檔、實(shí)時(shí)更新；
2.制定年度/季度/月度巡檢、保養(yǎng)、校準(zhǔn)及大中修計(jì)劃，并監(jiān)督外包方或自有技工實(shí)施；
3.對(duì)電梯、集中供氧、消防、鍋爐、壓力容器等特種制檢測(cè)類設(shè)備，提前 30 天提出報(bào)檢申請(qǐng)，確保 100% 持證運(yùn)行。
4.建立并每半年演練一次《停電、停水、停氧、電梯困人、消防火警》應(yīng)急預(yù)案，確保長(zhǎng)者生命安全；
5.對(duì)影響長(zhǎng)者生活的維修（如熱水、呼叫鈴），優(yōu)先采用“零打擾”施工或夜間搶修方式。
6.建立水、電、氣、分項(xiàng)計(jì)量，每月輸出《能耗分析報(bào)告》，提出節(jié)能改進(jìn)措施；
7.負(fù)責(zé)電梯維保、空調(diào)維保、消防維保、等外包合同的招標(biāo)、考核與付款；
8.每月組織一次全院安全大檢查（含消防、食品、設(shè)備、電氣、燃?xì)?、危化品），形成閉環(huán)整改；
9.對(duì)接消防、住建、衛(wèi)健、市監(jiān)等政府主管部門，確保各類檢查無(wú)重大缺陷項(xiàng)；
10.領(lǐng)導(dǎo) 2–4 人技工團(tuán)隊(duì)，制定排班、考核、技能培訓(xùn)計(jì)劃；
11.編制年度設(shè)備維保、改造、能耗及備品備件預(yù)算；
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)電工程、暖通、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.需持有特種設(shè)備管理證（電梯/鍋爐/壓力容器）、高壓電工證、消防設(shè)施操作員證等資質(zhì)；
3.5年以上醫(yī)療/養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉水電氣暖、弱電系統(tǒng)及適老化設(shè)施運(yùn)維流程；
4.有良好的技術(shù)管理能力、較強(qiáng)的安全與合規(guī)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)與成本管控。