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【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)亞馬遜北美站FBA產(chǎn)品的開發(fā)和運(yùn)營工作，主要內(nèi)容：
1、熟悉并掌握各種產(chǎn)品開發(fā)方法（精鋪/精品），根據(jù)公司的產(chǎn)品需求，開發(fā)具有市場(chǎng)潛力且適合在平臺(tái)銷售的產(chǎn)品
2、搜集、考察及評(píng)估供應(yīng)商信息，積極發(fā)掘國內(nèi)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，合理控制成本，確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨
3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、評(píng)估市場(chǎng)容量、分析產(chǎn)品前景、對(duì)產(chǎn)品生命周期、價(jià)格、產(chǎn)品升級(jí)等做精細(xì)化管理
4、審查產(chǎn)品的圖片、描述、價(jià)格，服務(wù)條款等，完成產(chǎn)品的上架工作
5、制作和優(yōu)化listing頁面，跟進(jìn)市場(chǎng)行情，制定合理且有競(jìng)爭(zhēng)的銷售價(jià)格
6、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行廣告投放和站內(nèi)推廣，提高曝光度和產(chǎn)品排名，提升轉(zhuǎn)化率和成交量
7、分析銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，結(jié)合市調(diào)和歷史數(shù)據(jù)預(yù)估未來銷量，制定銷售策略和備貨計(jì)劃，保持健康的庫存周轉(zhuǎn)
8、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)向、價(jià)格體系、最新政策信息并執(zhí)行所負(fù)責(zé)品類的促銷計(jì)劃
9、對(duì)接采購、物流、美工部門，共同提高產(chǎn)品質(zhì)量、客戶好評(píng)率和滿意度，提升產(chǎn)品的復(fù)購率和客戶忠誠度
【任職要求】
1. 年齡22-32歲，性別不限，有PS基礎(chǔ)及有跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2. 良好的溝通表達(dá)和邏輯思維能力，具備一定市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力；
3. 目標(biāo)及職業(yè)規(guī)劃清晰，善于思考總結(jié)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4. 上進(jìn)心強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)，有一定抗壓能力；
5. 對(duì)亞馬遜運(yùn)營有濃厚的興趣和熱情，工作積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
【福利待遇】
1、工作時(shí)間： 8:30-12:00,13:30-18:00，單雙輪休，比較自主，可自行選擇哪周單休哪周雙休，享受國家法定節(jié)假日；
2、個(gè)人發(fā)展：關(guān)注員工個(gè)人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制，提供公平公正的平臺(tái)，定期做人才盤點(diǎn)， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
4、員工活動(dòng)：企業(yè)文化活動(dòng)、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、周年慶等，讓大家快樂工作，認(rèn)真生活；
5、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
6、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)等。