職位描述:
1、負責(zé)招聘全流程:篩選簡歷、協(xié)調(diào)面試、辦理新員工入職,保障人才及時到崗;
2、簽訂 / 續(xù)簽勞動合同、組織員工關(guān)懷活動,協(xié)助解決勞動爭議;?
3、協(xié)助薪酬社保與績效:核算員工薪資、辦理五險一金,配合完成績效考核落地;?
4、維護人事檔案與信息:更新員工數(shù)據(jù)庫,整理檔案,編制基礎(chǔ)人事報表。
5、負責(zé)人才招聘及團隊配置,做好員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等工作;
6、協(xié)助公司安排員工出差行程預(yù)定機票酒店等,及協(xié)助辦理外籍員工的相關(guān)工作手續(xù)。
崗位要求:
1、1-3 年人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)與社保流程,年齡35歲以下
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗
3、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,英語交流流利