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崗位職責:
1、負責海外員工考勤數(shù)據核對、薪資核算，并參與優(yōu)化薪資核算流程，確保薪資發(fā)放的及時性及準確性；
2、負責員工入職、離職、轉正及轉崗流程辦理，并參與梳理相關操作流程；
3、負責員工花名冊及檔案管理，確保信息的準確及保密；
4、協(xié)助外派員工簽證辦理、員工活動策劃、人員招聘、辦公環(huán)境管理等其他人事行政工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，具備2-3年人力資源相關工作經驗；
2、精通Excel等辦公軟件，熟練使用VLOOKUP、SUMIF、數(shù)據透視表等函數(shù)進行數(shù)據分析和處理；
3、具備良好的邏輯思維能力、學習能力、溝通協(xié)調能力，能主動發(fā)現(xiàn)問題并對流程進行優(yōu)化；
4、親和力佳，具備極強的責任心、嚴謹細致，對數(shù)字敏感。