職位描述
中餐廳
崗位職責(zé)：
1、年齡：25-30歲
2、 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量。
3、監(jiān)督門店員工，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
4、根據(jù)營(yíng)業(yè)額，估算訂貨量，做好成本控制。
5、制定并執(zhí)行門店?duì)I銷策略，提高品牌知名度。
6、能夠處理各種突發(fā)事件，日常營(yíng)業(yè)檢查與食品安全管控。
任職要求
1、5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年餐飲連鎖管理店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
2、邏輯清晰清晰，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、擁有出色的服務(wù)意識(shí)和客戶滿意度追求。
4、能夠有效應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)中的各種挑戰(zhàn)，保證門店盈利。
1、年齡：25-30歲
2、 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量。
3、監(jiān)督門店員工，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
4、根據(jù)營(yíng)業(yè)額，估算訂貨量，做好成本控制。
5、制定并執(zhí)行門店?duì)I銷策略，提高品牌知名度。
6、能夠處理各種突發(fā)事件，日常營(yíng)業(yè)檢查與食品安全管控。
任職要求
1、5年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年餐飲連鎖管理店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
2、邏輯清晰清晰，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、擁有出色的服務(wù)意識(shí)和客戶滿意度追求。
4、能夠有效應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)中的各種挑戰(zhàn)，保證門店盈利。
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工作地點(diǎn)
濱湖區(qū)無(wú)錫萬(wàn)象城L196N
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郁女士/人事
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無(wú)錫野果棒餐飲管理有限責(zé)任公司無(wú)錫NEED野果餐飲管理有限責(zé)任公司創(chuàng)立于2023年，公司以做融合派餐飲標(biāo)桿為愿景，打造一個(gè)以員工為根本、以顧客為中心的餐飲企業(yè)，目前旗下有：NEED創(chuàng)意韓國(guó)料理；野果Yeego創(chuàng)意云貴川料理。我們帶著對(duì)品質(zhì)生活的追求，從味覺(jué)與視覺(jué)的角度出發(fā)，顛覆傳統(tǒng)，在本土料理的基礎(chǔ)上增加新的口味元素，在門店設(shè)計(jì)上我們區(qū)別于傳統(tǒng)的連鎖商務(wù)風(fēng)，旗下品牌都是以一店一設(shè)計(jì)為原則，運(yùn)用與眾不同的當(dāng)?shù)赜∠笕诤现惺斤L(fēng)格，再根據(jù)空間場(chǎng)地特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì)，在傳統(tǒng)用餐空間中立異，沖破標(biāo)準(zhǔn)的局限性，體現(xiàn)品牌的差異化。我們創(chuàng)新的不僅是餐飲，更是創(chuàng)造一種生活方式。
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