崗位屬于線下運(yùn)營(yíng)方向,線上運(yùn)營(yíng)和新媒體方向勿投??!退伍軍人優(yōu)先!
儲(chǔ)備干部是公司為儲(chǔ)備后備管理人才而設(shè)立的職位,招收應(yīng)屆畢業(yè)生或經(jīng)驗(yàn)較少的職場(chǎng)新人,目標(biāo)是通過定向培養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)歷練,使其快速成長(zhǎng)為運(yùn)營(yíng)管理型人才,成為部門管理人才。
一、崗位職責(zé)
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)階段:
熟悉公司基本情況,有主管一對(duì)一教導(dǎo)和培訓(xùn),學(xué)習(xí)了解公司企業(yè)文化,通過與不同類型客戶面談,與搭檔之間相互配合,進(jìn)行產(chǎn)品的宣傳,推廣,策劃,曝光,營(yíng)銷等等來(lái)訓(xùn)練提升各方面綜合能力。教導(dǎo)培訓(xùn)新入職人員,組建屬于自己的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),然后往團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)方面發(fā)展。
團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理階段:
團(tuán)隊(duì)各階段的目標(biāo)設(shè)定及達(dá)成,團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的建立和團(tuán)隊(duì)不同問題的解決,篩選和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)左右手,擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模,打造出一支有一定影響力的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。協(xié)調(diào)與公司不同創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的合作,能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問題,并結(jié)合實(shí)際情況運(yùn)營(yíng)管理好團(tuán)隊(duì)。
公司運(yùn)營(yíng)管理階段:
學(xué)習(xí)行政管理系統(tǒng)、財(cái)稅法系統(tǒng),參與公司的安排及運(yùn)作,統(tǒng)籌規(guī)劃公司的戰(zhàn)略決策,儲(chǔ)備自己分公司的運(yùn)營(yíng)管理能力,帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)通過集團(tuán)最終考核,開拓新的市場(chǎng)。為企業(yè)持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)管理人才,成為項(xiàng)目合伙人
二、崗位要求:
1、有良好溝通能力、解決問題能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、專科或本科學(xué)歷,不限專業(yè),不限經(jīng)驗(yàn)。無(wú)需投資。
3、看重學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,以及工作態(tài)度。
4、有實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)學(xué)生會(huì)經(jīng)歷的優(yōu)先。
5、學(xué)習(xí)能力與管理可塑性強(qiáng),能夠根據(jù)公司培養(yǎng)計(jì)劃嚴(yán)格要求自己。
6、積極樂觀,能在學(xué)習(xí)中找到自己的價(jià)值。
7、有發(fā)展欲望,想挑戰(zhàn)高薪。
三、薪資福利:
1、底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成,綜合5k-上不封頂。晉升團(tuán)隊(duì)管理后+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)起)
2、專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)(帶薪):
新入職有主管一對(duì)一教導(dǎo)培訓(xùn),包教包會(huì),不同階段公司也有統(tǒng)一培訓(xùn)
3、公司集體活動(dòng):每逢員工生日,公司會(huì)舉辦慶祝party,節(jié)假日組織活動(dòng)。
4、公司每年對(duì)優(yōu)秀的員工提供3次-5次的出國(guó)或國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí),培訓(xùn),旅游等機(jī)會(huì)。
5、公平公正公開可超越的晉升機(jī)制,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
6、公司免費(fèi)提供住宿。