1、薪資福利:
(1)薪資結(jié)構(gòu):基本工資+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成;
(2)薪資水平:根據(jù)能力定,綜合薪資8000+,沒(méi)有上限;
(3)五險(xiǎn)+帶薪休假+節(jié)日福利+培訓(xùn)賦能+旅游+不定期團(tuán)建。
2、崗位職責(zé):
(1)根據(jù)客戶(hù)需求,??通過(guò)微信等網(wǎng)絡(luò)工具,為公司提供的精準(zhǔn)客戶(hù)輸出顧問(wèn)式咨詢(xún)服務(wù)。
(2)??在迅速熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)后, 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
(3)組建卓越的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),為團(tuán)隊(duì)持續(xù)培養(yǎng)和輸出銷(xiāo)售精英,確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。
(4)做好上傳下達(dá),發(fā)揮橋梁作用,完成公司下達(dá)的工作任務(wù),傳遞公司文化和價(jià)值觀,并與各部門(mén)做好協(xié)調(diào)配合。
(5)處理好團(tuán)隊(duì)成員心態(tài)及工作上遇到的問(wèn)題,確保團(tuán)隊(duì)具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、任職要求:
1、年齡在25-33歲之間,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)公司電銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理和激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
4、責(zé)任心強(qiáng),勇于接受挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通及協(xié)調(diào)能力;
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),突破自己。
4、銷(xiāo)售晉升渠道
銷(xiāo)售專(zhuān)員—銷(xiāo)售組長(zhǎng)——銷(xiāo)售主管——銷(xiāo)售經(jīng)理——銷(xiāo)售總監(jiān)——合伙人
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