【技術(shù)合伙人】招聘 | 食品醫(yī)藥衛(wèi)生設(shè)備·技術(shù)領(lǐng)跑者
?我們是誰???
專注食品醫(yī)藥衛(wèi)生設(shè)備的技術(shù)領(lǐng)跑者,掌握“智能自清潔+零死角”核心技術(shù)(已申請專利),產(chǎn)品性能(清潔效率、耐腐蝕性)行業(yè)第一,服務(wù)100+頭部客戶,落地30+標(biāo)桿項目,目標(biāo)1年搶30%市場,2年成行業(yè)龍頭
急招高度負責(zé)、學(xué)習(xí)強、溝通順、執(zhí)行穩(wěn)、人品踏實的技術(shù)合伙人。
?你要做什么???
- 主導(dǎo)衛(wèi)生設(shè)備(COP清洗/空氣消毒/水處理系統(tǒng))整機設(shè)計,嚴守衛(wèi)生規(guī)范,輸出BOM及參數(shù);
- 優(yōu)化設(shè)備結(jié)構(gòu)(降故障/縮成本),推動設(shè)計標(biāo)準化;
- 解決生產(chǎn)/現(xiàn)場問題(加工誤差/安裝故障),編圖紙/手冊,保交付;
- 帶技術(shù)團隊(機械/工藝),定分工規(guī)則,培養(yǎng)新人;
- 跨部門協(xié)作(電氣/生產(chǎn)/客戶),對齊需求推落地。
?我們需要這樣的你(重點看這4點!)??
- ?責(zé)任心強?:主動擔(dān)責(zé),拒絕敷衍,對設(shè)備質(zhì)量、項目交付結(jié)果負責(zé);
- ?學(xué)習(xí)力強?:快速掌握新技術(shù)/工具,適應(yīng)行業(yè)迭代(如智能清潔、物聯(lián)網(wǎng));
- ?溝通力強?:與技術(shù)/生產(chǎn)/客戶高效對齊需求,推動問題快速解決;
- ?執(zhí)行穩(wěn)?:計劃落地扎實,按時完成設(shè)計/交付任務(wù),抗壓性強;
- ?人品踏實?:務(wù)實不浮躁,團隊協(xié)作可靠(附過往擔(dān)責(zé)/協(xié)作案例)。
?硬性門檻(不滿足慎投)??
非機械/機電本科及以上;設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗<3年;不精通SolidWorks;不熟機械加工;無現(xiàn)場故障解決/項目管理經(jīng)驗。
?合伙人考核(結(jié)果導(dǎo)向)??
- 技術(shù):主導(dǎo)3款設(shè)備開發(fā)交付(附驗收報告);
- 項目:交付準時率≥95%,客戶滿意度≥90%;
- 規(guī)范:推3項技術(shù)/生產(chǎn)/管理標(biāo)準;
- 團隊:帶團隊達標(biāo),培養(yǎng)1-2名核心;
- 成長:學(xué)新技術(shù),提1項創(chuàng)新方案(如自清潔升級)。
?加入回報?
-收入:高薪+項目獎金+核心股權(quán)(1年目標(biāo)增值),薪資30%掛鉤技術(shù)與市場成果;
- 成長:主導(dǎo)龍頭級設(shè)備研發(fā)(如智能自清潔),3年成專家;1年晉升團隊管理者(帶3-5人);
- 氛圍:小團隊扁平管理(決策快,無內(nèi)耗),務(wù)實文化(能力=話語權(quán)),全員沖2年龍頭目標(biāo)。