職位描述
可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)證明員工關(guān)系績(jī)效管理人事培訓(xùn)人力資源管理員企業(yè)服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)人力資源服務(wù)
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén)；
4、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén)；
4、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
4、能夠適應(yīng)出差；
該崗位轉(zhuǎn)正后 六險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
北京懷柔區(qū)益田影人峰匯4號(hào)樓
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職位發(fā)布者
趙先生/經(jīng)理
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清北藍(lán)谷(北京)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司清北藍(lán)谷（北京）企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，注冊(cè)地位于北京市；公司辦公地址位于北京市國(guó)家（懷柔）影視示范區(qū)益田國(guó)際夢(mèng)工場(chǎng)4號(hào)樓，緊鄰鋼鐵懷柔南站、中影制作基地等，交通生活便捷。二、主營(yíng)業(yè)務(wù)公司主要為客戶(hù)公司提供人力資源風(fēng)險(xiǎn)防控服務(wù)，致力于勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控、仲裁風(fēng)險(xiǎn)和法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控等，公司現(xiàn)有國(guó)央企背景或法務(wù)背景的人力資源顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，為甲方公司提供從員工招聘、入職、在職、離職、薪酬、社保、工傷等整個(gè)流程精準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)防控服務(wù)。三、發(fā)展優(yōu)勢(shì)多元化服務(wù)：公司提供的咨詢(xún)服務(wù)，能夠滿(mǎn)足不同客戶(hù)群體的需求，這種多元化的服務(wù)模式提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)：作為一家專(zhuān)業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)防控為主的企業(yè)管理咨詢(xún)公司，清北藍(lán)谷可能擁有一支具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榭蛻?hù)提供高質(zhì)量、定制化的解決方案。為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求，公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘資深人力資源顧問(wèn)和專(zhuān)家，面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生，精準(zhǔn)定向培養(yǎng)，儲(chǔ)備管理干部人才。
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