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崗位職責(zé) 1、負責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計、分析各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、負責(zé)建立和完善公司的招聘流程和體系，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、配置工作，建設(shè)公司人才庫，滿足公司發(fā)展對人才的需求，對人員綜合素質(zhì)與公司文化、崗位要求的匹配度進行把關(guān)； 3、負責(zé)建立和完善公司的培訓(xùn)流程和體系，組織實施培訓(xùn)計劃，協(xié)助建設(shè)、實施人才培養(yǎng)機制，實現(xiàn)人才梯隊建設(shè)； 4、完成上級交辦的其他工作。 任職資格 1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具備3年以上招聘工作經(jīng)驗，能夠熟練運用各類面試工具； 3、具有較強的文字組織和語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 4、工作態(tài)度認真，責(zé)任意識強，擅于團隊工作； 5、天然氣、能源相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間：8:30-12:00、13:30-17:30；大小周、五險