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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試組織以及候選人溝通 2、確保招聘活動(dòng)與公司文化相符 3、維護(hù)和拓展招聘渠道，建立人才儲(chǔ)備池。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠有效應(yīng)對(duì)應(yīng)聘中的各種挑戰(zhàn) 3、形象好氣質(zhì)佳，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)