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薪資待遇：月薪7000-8000元，五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+定期團(tuán)建
崗位職責(zé)：
? 統(tǒng)籌公司行政與人力資源管理工作，制定并優(yōu)化人事、行政制度流程，確保高效落地；
? 負(fù)責(zé)人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬體系搭建與執(zhí)行，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)；
? 主導(dǎo)員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)糾紛與人事異動(dòng)，營造和諧企業(yè)文化；
? 管理行政后勤事務(wù)，優(yōu)化辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)及費(fèi)用管控，提升運(yùn)營效率；
? 對接各部門需求，提供專業(yè)人力資源支持，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
? 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事主管崗位經(jīng)驗(yàn)，全盤管理經(jīng)驗(yàn)豐富；
? 持有人力資源管理中級(jí)職稱，熟悉勞動(dòng)法規(guī)與政策，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)；
? 精通人力資源六大模塊，擅長跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào)，具備戰(zhàn)略思維與問題解決能力；
? 溝通表達(dá)出色，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)事務(wù)，適應(yīng)快速變化的工作