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職位一：電力銷售及營(yíng)銷管理方向管培生（2人）
學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷
目標(biāo)人群： 2025屆或2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生
專業(yè)要求： 經(jīng)濟(jì)學(xué)、電力、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)分析與客戶開(kāi)發(fā)： 協(xié)助進(jìn)行區(qū)域電力市場(chǎng)政策、競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶用電行為分析，挖掘潛在商機(jī)；參與目標(biāo)客戶的拜訪、洽談及關(guān)系維護(hù)。
2、銷售方案制定與執(zhí)行： 在導(dǎo)師指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)并參與制定電力銷售方案、報(bào)價(jià)策略及商務(wù)談判，協(xié)助完成購(gòu)售電合同的簽訂。
3、客戶服務(wù)與關(guān)系管理： 負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的用電數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、分析及定期回訪，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
4、營(yíng)銷活動(dòng)支持： 參與策劃和組織線上/線下市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)、行業(yè)展會(huì)等，提升公司品牌在電力市場(chǎng)的影響力。
5、跨部門協(xié)作： 與財(cái)務(wù)、風(fēng)控等部門緊密協(xié)作，確保銷售合同順利執(zhí)行，并推動(dòng)客戶側(cè)問(wèn)題的解決。
6、管培生專項(xiàng)項(xiàng)目： 在輪崗期間，參與或主導(dǎo)特定的營(yíng)銷改進(jìn)項(xiàng)目，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提出創(chuàng)新性建議。

任職要求：
基本資格： 2025屆或2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求中所列相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1、知識(shí)技能：對(duì)電力市場(chǎng)、新能源（尤其是光伏）或能源互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有濃厚興趣和基本認(rèn)知。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用Office辦公軟件（Excel、PPT）進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和報(bào)告撰寫(xiě)。具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)。
2、核心素質(zhì)：
商業(yè)敏銳度： 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和商業(yè)機(jī)會(huì)有好奇心和學(xué)習(xí)能力。
積極主動(dòng)： 有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和目標(biāo)感，能主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)并推動(dòng)問(wèn)題解決。
抗壓能力與適應(yīng)性： 能夠適應(yīng)快節(jié)奏、充滿挑戰(zhàn)的銷售環(huán)境，并在壓力下保持良好心態(tài)。
團(tuán)隊(duì)合作精神： 善于與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成目標(biāo)。擁有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)外聯(lián)部或商業(yè)競(jìng)賽組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有銷售、市場(chǎng)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。




職位二：電力解決方案及交易方向管培生（2人）
學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷
目標(biāo)人群： 2025屆或2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生
專業(yè)要求：金融、電力、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)研究與分析： 跟蹤、收集和分析國(guó)家及地方電力市場(chǎng)政策、規(guī)則、價(jià)格數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)分析報(bào)告，為交易決策提供支持。
2、交易策略支持： 協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行電力負(fù)荷預(yù)測(cè)、電價(jià)預(yù)測(cè)，并參與設(shè)計(jì)、優(yōu)化和執(zhí)行電力交易策略（包括中長(zhǎng)期交易、現(xiàn)貨交易、綠電交易等）。
3、數(shù)據(jù)分析與建模： 利用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)海量電力交易、用戶用電數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和建模，評(píng)估交易績(jī)效，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)。
4、解決方案設(shè)計(jì)： 參與為客戶（如大型工業(yè)企業(yè)、園區(qū)等）定制綜合能源解決方案，包括能效管理、需求側(cè)響應(yīng)、光伏儲(chǔ)能一體化等項(xiàng)目的前期分析和技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)估。
5、交易執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管理： 協(xié)助完成日常交易申報(bào)、結(jié)算對(duì)賬工作，并參與監(jiān)控和評(píng)估交易過(guò)程中的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)與信用風(fēng)險(xiǎn)。
6、系統(tǒng)與工具開(kāi)發(fā)： 與技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，參與內(nèi)部交易分析系統(tǒng)、數(shù)據(jù)可視化看板或算法模型的優(yōu)化與測(cè)試工作。

任職要求：
基本資格： 2025屆或2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求中所列相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1、知識(shí)技能：
數(shù)據(jù)分析能力： 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力，熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；掌握SQL、Python、R、MATLAB等任一工具或語(yǔ)言者優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí)： 對(duì)電力市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制、電力系統(tǒng)基礎(chǔ)或金融衍生品交易有基本了解或有濃厚興趣。
工具使用： 能熟練使用Office辦公軟件，尤其擅長(zhǎng)使用PPT撰寫(xiě)分析報(bào)告。
2、核心素質(zhì)：
邏輯思維與嚴(yán)謹(jǐn)性： 思維縝密，注重細(xì)節(jié)，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜數(shù)據(jù)并發(fā)現(xiàn)內(nèi)在規(guī)律。
快速學(xué)習(xí)能力： 能夠快速學(xué)習(xí)并掌握新的市場(chǎng)規(guī)則、分析工具和業(yè)務(wù)知識(shí)。
創(chuàng)新與解決問(wèn)題能力： 面對(duì)不確定性，能夠主動(dòng)思考，提出創(chuàng)造性的解決方案或策略構(gòu)想。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神： 具備良好的溝通能力，能與研發(fā)、營(yíng)銷等團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同。

優(yōu)先考慮：
有金融/證券/期貨實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或參與過(guò)數(shù)學(xué)建模、數(shù)據(jù)挖掘類競(jìng)賽者優(yōu)先。
有電力行業(yè)分析、編程開(kāi)發(fā)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


職位三：運(yùn)營(yíng)管理及戰(zhàn)略分析方向管培生（1人）
學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷
目標(biāo)人群： 2025屆或2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生
專業(yè)要求：工商管理、信息技術(shù)、戰(zhàn)略管理相關(guān)方向等專業(yè)
崗位職責(zé)：
1、運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化： 參與分析、診斷和優(yōu)化公司核心業(yè)務(wù)流程（如項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)等），協(xié)助設(shè)計(jì)和實(shí)施效率提升方案，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)字化。
2、數(shù)據(jù)分析與績(jī)效監(jiān)控： 負(fù)責(zé)收集、整理各部門運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，建立監(jiān)控看板，定期撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，評(píng)估業(yè)務(wù)健康度，并為管理層的經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、戰(zhàn)略研究與規(guī)劃： 協(xié)助進(jìn)行宏觀環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，參與公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定與分解工作。
4、跨部門項(xiàng)目協(xié)調(diào)： 參與或牽頭負(fù)責(zé)特定的跨部門協(xié)作項(xiàng)目，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成，并推動(dòng)關(guān)鍵問(wèn)題的解決。
5、管理體系搭建： 參與公司內(nèi)部管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善工作，協(xié)助推動(dòng)企業(yè)核心運(yùn)營(yíng)能力的系統(tǒng)化建設(shè)。
6、管理層支持： 準(zhǔn)備各類高層會(huì)議材料，參與會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤落實(shí)管理層的重大決策和會(huì)議決議。
任職要求：
基本資格： 2025屆或2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求中所列相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1、知識(shí)技能：
系統(tǒng)性思維： 能夠系統(tǒng)性地理解業(yè)務(wù)，具備出色的分析、歸納和解決問(wèn)題的能力。
數(shù)據(jù)分析能力： 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和邏輯分析能力，能熟練使用Excel、PPT；掌握SQL、Python、Power BI等工具者優(yōu)先。
溝通與影響力： 具備出色的書(shū)面和口頭溝通能力，能夠清晰地與不同部門的同事協(xié)作，有效推動(dòng)工作。

2、核心素質(zhì)：
戰(zhàn)略洞察力： 對(duì)商業(yè)世界有強(qiáng)烈的好奇心，能夠從宏觀和微觀層面思考問(wèn)題，具備潛在的戰(zhàn)略視野。
主動(dòng)性與驅(qū)動(dòng)力： 自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)遇，并積極推動(dòng)改變。
卓越的執(zhí)行力： 能夠高效處理多任務(wù)，在復(fù)雜和不確定的環(huán)境中保持專注，確保工作高質(zhì)量交付。
快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力： 能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)新環(huán)境，并在壓力下保持穩(wěn)定表現(xiàn)。
優(yōu)先考慮：
有企業(yè)戰(zhàn)略部、運(yùn)營(yíng)部、管理咨詢公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
在校期間作為核心成員主導(dǎo)過(guò)大型校園項(xiàng)目、商業(yè)競(jìng)賽或科研項(xiàng)目者優(yōu)先。