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一、核心職責

1.項目增效
- 基于造價視角分析施工方案，識別設計優(yōu)化、工藝變更等增效機會（如優(yōu)化電纜路徑減少土方量、調(diào)整桿塔基礎尺寸降低混凝土用量）；
- 編制《項目降本增效實施方案》，量化成本節(jié)約目標并推動落地，單項目通過優(yōu)化實現(xiàn)成本降低。
2.項目款回收管理
- 制定進度款請款策略，提前整理驗收資料（如工程量確認單、監(jiān)理簽認文件），確保業(yè)主按合同節(jié)點支付；
- 處理竣工結算爭議，通過隱蔽工程影像、會議紀要等證據(jù)鏈鎖定公司權益。
3. 勞務統(tǒng)籌與班組管理
- 負責勞務班組的資質(zhì)審核、合同簽訂及履約監(jiān)管，確保人員配置與施工能力匹配；
- 制定班組分工界面表，協(xié)調(diào)交叉作業(yè)，避免施工沖突與返工；
- 每日巡查現(xiàn)場，監(jiān)督班組施工質(zhì)量、安全措施及進度達標情況。
4.項目全周期管控
- 編制總進度計劃并分解至班組，動態(tài)跟蹤關鍵節(jié)點（如基礎施工、立塔架線），預警延期風險；
- 審核工程量清單與結算單，嚴控超支；
- 組織隱蔽工程驗收及竣工移交，確保資料完整合規(guī)。

二、任職要求
1. 硬性門檻
- 年齡25-40歲，本科及以上學歷，電力/機電/工程管理/工程造價相關專業(yè)；
- 持二級建造師（機電/電力）和二級造價師證書（必備），有C1駕照；
- 2-3年及以上電力工程或者建筑行業(yè)經(jīng)驗，至少經(jīng)歷過1個110kV電力遷改或者房建建設項目。
- 熟練使用CAD、Project、廣聯(lián)達等軟件，能獨立編制技術方案及進度計劃。
2. 核心能力
- 熟悉分包計價規(guī)則，能通過合同條款約束班組行為；
- 擅長化解班組矛盾，快速推進征地拆遷、管線協(xié)調(diào)等難題；
- 精通工程量審核技巧，可以學習通過方案優(yōu)化降低項目成本。
- 有成本敏感性，能快速判斷工序成本合理性（如立塔人工單價是否虛高）
- 擅長用技術語言說服業(yè)主接受變更及工程量變大的錢主要花在哪（如“路徑優(yōu)化可縮短工期15天”）
3. 加分項
- 有EPC項目總承包管理經(jīng)驗；
薪酬待遇:固定工資10K+項目簽證數(shù)量獎+項目管理費用節(jié)約獎