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6薪資架構由基礎薪資4500+績效1000月基礎五千五，轉正底薪5500加一1000績效，提成另算。

7這邊順便提一下，請不要對我們行業(yè)有誤解，大部分貨都是自己廠里發(fā)，都是辦公室內(nèi)辦公，廠跟辦公室還不在一個地方，行業(yè)內(nèi)男女比列對半。并且本公司是做中高端產(chǎn)品，所有產(chǎn)品基本都是PE袋包裝，并沒有你們想象的臟亂差。

8工作經(jīng)驗滿一年
三、客戶詢價：
負責搜集新老客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;詢問客戶資料，先在ERP系統(tǒng)里查詢客戶以前是否有交易記錄，有的話交由銷售主管分配，沒有的話正常報價
四、報價：
1、常規(guī)型號按照價格表報價，低于起訂量標準的要加上損耗，特殊要求的需要技術核算價格
2、所有報價必須做成正式的書面報價單，并在報價群里報備，否則后續(xù)訂單無效
3、撞單的按照報價群里優(yōu)先報價者為標準
五、訂單：
七、業(yè)績報表：
1，當月業(yè)績報表于次月30號前交給技術核對底價
2，技術核對底價無誤后交由財務根據(jù)個人或團隊業(yè)績考核標準統(tǒng)一核算